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李育辉·中国人民大学教授/博导

李育辉·组织行为学

组织进化的行动策略

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课程亮点

1. 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科,而这门课只讲全世界新鲜出炉的前沿研究。 2. 组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科,而它的研究方法又加入了最新的技术手段,学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。 3. 中国人民大学的组织行为学专业,多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师,10年教学经验,功力深厚。 4. 组织行为学是一门偏战术的学科,所以这门课最大的特点就是,学完每一讲课程,你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。

课程大纲

发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?
  • 课前必读(1讲)
    • 发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?
  • 导论(1讲)

    系统讲解什么是组织行为学,它的学科立场、研究方法是什么,可不可以用一句话概括它的基本观点。

    • 01讲 | 导论:组织行为中没有绝对的真理
  • 模块一 激发个体(8讲)

    带你了解组织中个体的复杂性,组织在激发个体中必须注意到哪些新规律、新现象。

  • 模块二 领导团队(6讲)

    为你介绍哪些最新现象的出现,在影响团队工作的效果,并且帮你总结应对方法。

  • 模块三 重塑组织(8讲)

    为你梳理影响商业组织变革的因素,揭示背后隐藏的逻辑,提出未来的应对方案。

  • 模块四 最前沿(5讲)

    只要学术界有最新发展,李老师就会把内容在这里更新,力图做到与前沿“零时差”。

  • 特别放送(已更新5讲)

    课程加餐

购买须知

1. 《李育辉·组织行为学》包含老师亲自录制的授课音频、完整文稿、参考图片以及学员问答,每天0点更新; 2. 本产品为付费产品,共99得到贝。购买成功后,即可永久性使用该产品所有内容; 3. 本产品为虚拟内容服务,一经购买成功,概不退款,请你理解。