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“消除”偏见的正确方法(《哈佛商业评论》增刊)

“消除”偏见的正确方法(《哈佛商业评论》增刊)

作者:哈佛商业评论中文版杂志社

2016.12.1 出版

可语音朗读

主编推荐语

从组织、人员管理、个人三个层面分析“多样化管理”运动。

内容简介

多样性(diversity,也译作多元化、多样化)一词起源于20世纪70年代。此后掀起了一波“多样化管理”运动。但30余年的探索并不成功。本书从组织、人员管理以及个人三个层面对败因进行了反思,并提出了相应的解决方案。

出版方

浙江出版集团数字传媒有限公司