主编推荐语
本书为读者呈现清晰的风险防范思路和具体的操作方法。
内容简介
本书是一本以实务为主的工具书，共十一章内容，涵盖了从员工招聘入职、劳动合同订立、履行到劳动合同解除终止等各阶段常见的劳动争议实操问题，为用人单位提供了近200个合规操作要点，以预防企业用工风险以及提供争议应对思路。 本书每节内容设置了“合规指引”“参考案例”“法律分析”及“法律依据”四个小版块，先为读者提供合规操作建议及注意事项，再引入相关案例使读者对裁判口径有所了解，之后从理论层面对该实务要点背后的法理进行分析，最后附规范性文件供读者参考。 综上，本书以解决实务问题为思路展开，对企业人力资源管理工作具有明确的指导价值，也为广大劳动者提供深入了解劳动法律的途径。
出版方
中国法治出版社