主编推荐语
党政领导干部选拔任用工作的重要性和政策建议。
内容简介
“为政之要，惟在得人”“育材造士，为国之本”“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选人用人自古以来事关国家强盛和民族兴衰，历来受到广泛重视。当前，我国正处在中国特色社会主义新时代这一新的历史方位，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，深入贯彻新时代党的组织路线和顺利实现党的十九大确定的宏伟目标，是干部工作的光荣使命和艰巨任务。作为直接影响干部质量和用人导向的关键环节，党政领导干部选拔任用工作在新时代的重要性尤为凸显。《党政领导干部选拔任用》共分为六章，聚焦干部工作五大体系中的选拔任用工作，凝结了作者在党政领导干部选拔任用领域的多年研究成果与心血，汇集了与党政领导干部选拔任用工作相关的法律法规、制度文件和重要领导讲话精神，梳理了中国古代选官制度的发展脉络，回顾了党政领导干部选拔任用发展历程，剖析了当前党政领导干部选拔任用工作中存在的关键问题、重点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题及原因，借鉴了西方选拔任用高级公务员的经验，提出了改革与完善党政领导干部选拔任用工作的政策建议，力图提高党政领导干部选拔任用工作的科学化水平和选人用人公信度，使我国党政领导干部选拔任用工作能够把符合新时代新标准新要求的好干部选出来、用起来，把优秀人才集聚到党和国家事业中来，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀干部队伍，为决胜全面建成小康社会、建设社会主义强国提供坚强组织保证和人才支撑。
出版方
中国人民大学出版社