主编推荐语
本书基于作者20多年的人力资源管理工作实践和10多年的授课经验，为广大国内企业领导和学习管理部门提供一个简单、实操、落地的培训管理体系建设逻辑，让大家少走弯路。
内容简介
本书共包括8节实战课程：人力资源管理的实战模型、培训体系建设的关键点解析、培训模型的搭建、培训需求分析、培训计划的管理、培训课程开发、培训讲师的管理、培训项目实施与效果评估。
出版方
中国法治出版社
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