
主编推荐语
深圳巴士集团2017年度幸福指数评估报告。
内容简介
本书讲述了幸福指数评估的目的、策略和分析方法以及结论及建议。内容包括深圳巴士整体以及不同机构、不同群体幸福指数特征与需求;厘清深圳巴士幸福指数现状,量化幸福指数,提升幸福建设的可管理性;解析幸福深圳巴士建设的内在机理,明确管理者管理技能和员工幸福能力的提升关键点,成为为各级人员能力培养和提升的辅助工具。 本书对旨在促进建立和谐工作关系,关注员工心灵健康的企业管理人员有指导作用和参考价值。
出版方
华文国际
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深圳巴士集团2017年度幸福指数评估报告。
本书讲述了幸福指数评估的目的、策略和分析方法以及结论及建议。内容包括深圳巴士整体以及不同机构、不同群体幸福指数特征与需求;厘清深圳巴士幸福指数现状,量化幸福指数,提升幸福建设的可管理性;解析幸福深圳巴士建设的内在机理,明确管理者管理技能和员工幸福能力的提升关键点,成为为各级人员能力培养和提升的辅助工具。 本书对旨在促进建立和谐工作关系,关注员工心灵健康的企业管理人员有指导作用和参考价值。
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