主编推荐语
解构方法论助力组织变革，打造可落地的敏捷型治理指南。
内容简介
这是一本聚焦敏捷型组织设计、以“解构”为核心的企业组织治理实战指南。本书立足国际前沿组织革新框架，结合本土企业咨询实战案例，进行了前沿理论的本土化改造，构建了适配国内企业环境、可落地的组织变革体系。 全书分为三部分：第一部分从unFIX（本书重点介绍的一种组织设计模型）带来的思考切入，提出破解传统组织困境的“解构”方法论，奠定组织变革的思想基础；第二部分利用解构法逐层拆解个体、团队、社群、集体四大组织核心单元，梳理各模块运作逻辑与适配模式，并针对行业共性痛点提供解决思路；第三部分聚焦需求、交付、指标、组织四大治理维度，探讨如何将解构成果落地，并实现以人为本的组织进化。 本书适合数字化转型企业各级管理者、数字化团队从业者、软件企业项目负责人及相关行业从业者阅读使用。
出版方
人民邮电出版社