零内耗：打造一支彼此信任的高效团队

作者：[美]保罗·扎克

2020.5.1 出版

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主编推荐语

消弭内部信任鸿沟，让团队的每个人都认同你。

内容简介

每天有很多流于形式的会议，管理者借此刷存在感部门间合作出现问题时，互相推卸责任拉帮结派，内部斗争不断，甚至挑衅老板主管领导故意招聘比自己能力差的人，有意打压能力强的下属对变化持恐惧心理，以保守的心态被动地应付………… 如果出现了这些问题，那么说明企业内耗已经十分严重。全球带着不确定性和不安全感进入21世纪第三个十年，对于大多数企业而言，这是场关乎生死的压力测试，如何“活下去”成为必须优先思考的问题。严峻的外部形势下，组织内部必须协调一致，停止内耗，集中全部精力抵御外在风险。本书从建立相互信任的企业文化角度切入，旨在帮助企业解決12类老板不知道、员工不敢说的内耗问题，强化企业的“免疫力”应对危机，在困境中“活下去”，而且要活得更好。

出版方

时代华语国际