主编推荐语
戴维·尤里奇“HR三部曲”之一,提出了未来HR必备的知识、技能和关注点。
内容简介
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题: 1.要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么? 2.要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么? 3.要提高经营绩效,HR部门应该关注什么? 高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底,更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论:高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。 所以,本书给HR提出了更高的期望和要求:成为“战略定位的核心参与者”,掌握四个阶段:理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势,扮演好三种角色:讲故事的人、解读战略的人、推动战略的人,从而帮助组织赢得未来。
出版方
机械工业出版社有限公司