音频简介
本期听书能为你
1、清华大学社科学院教授聂辉华解读自己写的书，跟你分享“人性不足信，机制更可靠”的核心原则——从观音如何用成本收益分析组建取经团队，到“分粥者最后取粥”的制度设计，理解为什么好制度能让自私的人也做公平的事； 2、理解末位淘汰制、相对绩效考核和锦标赛理论各自的适用条件——起点不公平时为什么会“逆向淘汰”、只看相对业绩时为什么会“合谋”，学会在使用管理工具前先问清楚前提； 3、了解选接班人的四种情形——稳定发展期选资历型、高科技组织选学历型、声誉危机时选德行型、生存危机时选实力型，理解“能者上庸者下”为什么不是放之四海而皆准的原则。
推荐阅读
书名：《跟〈西游记〉学创业：一本人人都要读的管理秘籍》 作者：聂辉华 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022年11月（新版） ISBN：9787300216737
得到知识团队全力以赴
5个环节 210小时的精心打磨完成上线
哈希选书/责编
聂辉华解读&撰稿
王小舒审稿- 聂辉华讲述/转述
李方圆校对上线