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《驱动力》| 成甲解读

《驱动力》| 成甲解读

美国趋势专家丹尼尔·平克,颠覆了传统的“萝卜加大棒”的奖罚激励理念,将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?

28分2秒

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《驱动力》是对目前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。作者以40年来人类激励的研究为基础,提出了具有颠覆性的激励理论,即真正驱动我们的是第三种驱动力,为每个人、每个组织指出了在“萝卜加大棒”失效的时代,如何提高绩效、焕发热情的秘诀。 作者丹尼尔·平克,美国著名的趋势专家,被称为全球50位非常有影响力的商业思想家之一,《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《快公司》和《连线》杂志撰稿人,美国前副总统戈尔及白宫行政部门演讲稿撰写人。他2009年的演讲《人类动机的奥秘》成为TED上前20名受欢迎的演讲之一。 成甲会用28分钟左右的时间,深度剖析传统激励方法的弊端,以及什么是第三种驱动力,并教你如何从三个方面激发第三种驱动力: 1、作者说“萝卜加大棒”的奖惩激励政策,反而降低了人们继续这项工作所需的长期积极性。为什么? 2、全是自愿者免费帮忙做的维基百科,却能打败了有资金有时间有团队的微软百科,是什么原因? 3、要激发第三种驱动力需要三个核心要素,分别是:自主、专精和目标。如何实现这三个核心要素呢? 4、办公室随手在用的便利贴,就是3M公司的员工在可以自主的15%的业余时间里发明的。什么样的环境能激发员工的自主性呢? 5、用“如果……那么”远不如用“既然……那么”的激励思维方式,更加能调动内在的热情。为什么? 出版信息 作者: [美] 丹尼尔•平克 出版社: 中国人民大学出版社 副标题: 在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情 原作名: Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us 译者: 龚怡屏 出版年: 2012-2 页数: 230 定价: 42.00元 装帧: 平装 ISBN: 9787300149301

得到知识团队全力以赴

5个环节 198小时的精心打磨完成上线

  • 阿狮
    选书
  • 成甲
    解读&撰稿
  • 宣宣
    审稿
  • 成甲
    讲述/转述
  • 程程
    校对上线