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高管团队对公司绩效影响研究
内容简介
本书主要研究了高管团队对公司绩效的影响。组织的战略选择和绩效水平在某种程度上取决于企业高层管理人员的背景特征与激励机制。中国的转型经济呈现的是一种不同于西方完善市场经济的特殊制度环境，在这种环境下经营的上市公司业绩受到其高管团队的影响如何，需要进一步的研究予以揭示。本书通过对企业高管团队背景特征与激励机制的研究，为上市公司高管引入机制提供一些有意义的建议，为上市公司高管团队的激励机制的进一步完善提出积极的策略。受到国家自然科学基金项目《中国健康保险欺诈：理论分析与实证研究》的资助
出版方
中国社会科学出版社