知识就在得到

盖亚组织

以华为、阿里巴巴、字节跳动等为案例，洞见组织本性，构建高活力组织个体和组织间共生关系所组成的盖亚组织。

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人才牵引：全面任职资格体系设计

手把手教企业落地全面任职资格体系。

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向财务要利润：管理者的财务必修课

如果说资金是企业的“血液”，那企业财务管控体系则是支持企业高效运转的“心脏”。只有通过对财务管理权力的合理分配，保障企业资金、资产的有效使用，才能确保企业完成经营计划，进而实现企业的战略目标。

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稻盛和夫的人生哲学

稻盛和夫80多年的人生哲学全景展现，稻盛和夫亲自授权、审订推荐，并专为中文版撰写寄语。

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《空雨衣》| 徐玲解读

和悖论相处就像玩跷跷板，只要你掌握了其中的要领，就能得心应手。

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《清教徒的礼物》| 张鱼歌解读

“清教徒精神”是美国大国崛起的秘诀，也是“美国梦”的精神力量源泉。

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企业信息化之道：从新手到CIO

系统介绍企业信息化本质。

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《未来的工作》| 时康洁解读

未来的工作趋势，是实现从岗位导向到任务导向的转变。

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《非营利组织的管理》| 徐玲解读

德鲁克作品：非营利组织面临怎样的管理难题？

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解题：问题分析与解决十二法

管理问题分析解决：12种实操工具助力高效决策。

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华为没有秘密 2

为你展示一个没有秘密的真实的华为。

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《激活个体》| 汪恒解读

著名管理学家陈春花著作，告诉你互联时代怎样激发个体活力。

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远见

吸收国外决策科学的前沿理论，让你看清决策究竟该怎么做。

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只有偏执狂才能生存：特种经理人培训手册

对新手来说也好，对已有的企业主来说也好，战略转折点都可能意味着一个新的发展机会。

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赢在中层

了解组织的中间力量，找到适合你的智慧。

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华为人力资源管理实践：价值链管理

解读价值创造、评价与分配全流程，构建具有中国特色的现代HR管理体系。

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企业的本质

管理学者包政作品，打通分工与组织的关系，帮助企业完成思考，学会构建中国人自己的商业理论。

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《发条原则》| 陈章鱼解读

怎样为团队赋能，让企业高效有序运转？

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世界500强人力资源总监管理日志

"世界500强人力资源管理干货书籍"

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改善对话：突破团队协作障碍

本书教你只用“对话”轻松带出高绩效团队。

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