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如何把产品打造成有生命的品牌：跟广告鬼才叶明桂学品牌的技术与艺术

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新绩效模型

《新绩效模型》以科学动机框架破解高效团队管理难题。

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管理365：为团队及个体赋能

从骨干到领导，以个人成长赋能企业增长。

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《成事》| 卞恒沁解读

著名作家兼高管冯唐，以麦肯锡方法解读曾国藩的成事之道

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要学就学真华为：从《华为基本法》到华为基本做法

30年管理精髓，真华为成功秘诀。

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科学管理原理

管理学大师泰勒的经典之作。

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管理新现实

彼得·德鲁克以哲人般的睿智预见了瞬息万变世界的诸多重大核心问题。

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铁马秋风集：企业如何向军队学打胜仗

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组织诊断：企业健康的衡量方法、模型与实践

实用组织诊断工具与方法

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全黑军团

以世界上战绩最佳的运动队经验为蓝本，一本打造高绩效团队的铁军文化手册。

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第一次管人：如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题

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存量增长：构建好战略增长模式

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《对赌》| 汪恒解读

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华为管理法：任正非的企业管理心得

任正非30年管人、用人、育人智慧诚意公开，完整阐释华为企业管理方法。

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内部审计工作法

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营销的本质

自古至今，中国只有生意经，没有商业理论，本书开启了中国人的商业理论。

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信任的速度

本书为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。

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给创业型公司“如何搭建增长团队”的实践指南。

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