知识就在得到

《深度案例思考法》| 夏兴宇解读

案例分析能将数据统计遗漏的小概率事件收入囊中，因此更容易发现“黑天鹅”。

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《别独自用餐》| 成甲解读

克林顿和希拉里的御用人脉大师基思·法拉奇，告诉你如何利用人脉关系来为自己增值。

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《如何正确吵架》| 朱步冲解读

为什么说“要想夫妻感情好，架要经常吵”？

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《设计你的工作和人生》| 于理解读

不喜欢这份工作，又不能立马辞职，应该怎么办？

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《对权威的服从》| 方宏进解读

当人们发现自己已经成为权威意志的执行者之后，就很难摆脱对权威的服从。

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《心灵的七种兵器》| 张凯解读

坏情绪其实都是你心灵成长的“兵器”，它们之所以会成为敌人，只是因为你把它们当成了敌人

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《成功的真谛》| 陈伟解读

稻盛和夫是怎么缔造两家伟大企业的？

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《明亮的对话》| 回响工作室解读

一个现代的文明社会需要说理，只有通过理性对话，不同群体之间才能找到共识。

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《感召力》| 奥小绿解读

隐喻、故事、平衡、韵律……21招演讲技巧，让你光靠一张嘴，轻松赢得听众心。

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《成事》| 卞恒沁解读

著名作家兼高管冯唐，以麦肯锡方法解读曾国藩的成事之道

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《最小阻力之路》| 学霸猫解读

为什么你改变生活的尝试总是失败？ 为什么你擅长解决问题，却会导致你创造力不足？

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《探询式领导》| 成甲解读

发号施令和倾听提问的领导哪个更受欢迎？你的提问是在打击对方还是赋予他能量？应该自己解决所有问题还是让所有人一起来解决问题？跟191位成功的企业领袖学习如何建立探询式领导力，掌握正确的提问时机和提问方法，激励团队和个人应对各种挑战。

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《大潜能》| 李南南解读

一堂由“裸奔”引发的哈佛幸福课。

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《控制焦虑》| 王谨解读

建立一个有效的理性信念，你的焦虑情绪就可以控制在一个无害的范围之内。

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《极客与怪杰》| 徐玲解读

经历“熔炉”事件，是一个普通人成长为领导者的关键环节。

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《激活》| 李南南解读

企业应该怎么激活员工的工作热情、创新潜力和探索欲望？

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《关键影响力》| 炎小宁解读

人们的所有行为基本上都受两种基本驱动力的影响：一是动力，二是能力。

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《调香师日记》| 真真解读

鼻子灵就能当调香师吗？一本书了解调香师的工作。

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《瞬变》| 张凯解读

什么是骑象人与大象模型？为什么改变总是那么困难？ 如何改变自己或是改变他人的行为习惯？改变得以发生的关键点有哪些?

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《授权》| 潘旭解读

为什么说授权是打造领导力的关键？

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