知识就在得到

2017年8月出版

2018年5月出版
2021年6月出版

2020年10月出版

2019年6月出版

2017年7月出版
2018年11月出版

2016年3月出版
2018年4月出版
阿米巴团队激励主要以短期、长期受益和物质、精神奖励作为激励手段,变公司与员工之间的雇佣关系为平台与人才之间的合作关系,变员工的“打工者心态”为“经营者心态”,释放个人“愿”力,激活组织活力,提高各个职能板块的组织效能。
14.26得到贝

2018年3月出版

2020年11月出版

2022年4月出版

2018年11月出版

2021年4月出版
劳动人事争议处理(第三版)(21世纪职业教育教材·公共管理系列)
本书内容涉及劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、群体性利益与规章制度争议、工时休假争议处理、工资报酬争议处理、特殊保护争议处理等。
38.40得到贝

2015年5月出版

2017年4月出版
2019年12月出版
本书基于质权人竞争视角,考察银行和券商监督作用的弱化之于控股股东股权质押公司信息披露策略及崩盘风险的影响,丰富了已有银行竞争与银行监督、券商竞争与券商监督的文献。
21.57得到贝

2019年12月出版
2022年1月出版

2022年8月出版
写给管理者的教练专业读物。帮助管理者用教练思维和方法激励下属、进行组织或团队诊断、有效推进变革和创新、发掘团队和组织动力以解决系统性问题,实现团队赋能。
40得到贝