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专注力的12项训练：随时进入最佳状态

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我们招聘什么样的应届生

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退出、呼吁与忠诚

面对企业组织衰退，成员会义无反顾地“退出”还是声嘶力竭地“呼吁”？他们的“忠诚”之心作用几何？这本书向你讲述企业组织绩效恢复的个中玄机。

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金融超级人脉

金融圈人脉、财富与权力的运作哲学，看他们如何驱动世界。

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寻找斯宾诺莎

当代神经科学大师与近代西方思想巨擘跨越时空的对话，我们的情绪和感受为什么是人类文明演进的基石。

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压力是成功的跳板（博恩·崔西职场制胜系列）

博恩·崔西教你如何让危机成为机遇。

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超级单兵：不断自我进化的成长法制

15年经验的组织管理与人才发展专家用企业经营管理的思维模型，来解决个人自我成长难题，不止步勇往直前，用进化赢得未来。

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管理就是管人心，先带人心后带团队

能否管好人心，带好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素。

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吃掉那只青蛙 2：高效率学习手册

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高敏感是种天赋Ⅱ

丹麦心理治疗师伊尔斯·桑德，时隔7年，累积更多资讯辅导案例后，针对高敏感族、内向者常遇到的问题，提出最实用的建议。

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练好口才的第一本书：进阶训练版

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吵架又没发挥好

面对不友好言论，如何有利回击？风靡日本的高情商沟通术，助力吵架总是发挥不好的你。

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The Tyranny of Metrics

本书是《指标陷阱》一书的英文版，解析了“指标”的意义与利弊。

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管理的本质

管理学者包政作品，打通分工与组织的关系，帮助企业完成思考，学会构建中国人自己的商业理论。

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说话说到人心里，带人带出战斗力。超人气管理畅销书作者诠释管理者“说话的艺术”。

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情商 2：影响你一生的社交商

如果说在职场中“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，那么“社交商则决定着你在职场内外的生活质量”。

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软技能：代码之外的生存指南（第2版）

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