知识就在得到

《以大制胜》| 万维钢解读

说服不是辩服，重要的不是嘴，而是行动。

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《向前一步》| 苏菲解读

Facebook首席运营官桑德伯格为你分享她对女性事业发展、工作生活平衡的洞见。

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《具身认知》| 周艺新解读

随着具身认知的兴起，“我思，故我在”开始渐渐转向为“我做，故我在”。

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《人类网络》| 李南南解读

新书首发解读：社会网络如何塑造我们的观念和行为？

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《零秒思考》| 成甲解读

训练零秒思考的能力，就要把完成时间控制在1分钟内，缩短时间可以激发效率。

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《第一印象心理学》| 良舟工作室解读

尽可能多地给予对方社交好处，能够帮助我们获得良好的第一印象。

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《格鲁夫给经理人的第一课》| 冰柠解读

杠杆率反映出管理活动对提高团队产能的作用，高杠杆率的管理才能带来高产能。

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《吸引》| 张铂镭解读

如何跟所有人都能愉快沟通？

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《超越智商》| 丘以耳解读

高智商就意味着能做出正确决策吗？聪明人究竟有哪些认知缺陷？我们又能装备哪些思维工具，把自己修炼成一个“不做傻事的聪明人”？

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《转行》| 成甲解读

你想过转行吗？转行容易吗？转行并非换个工作那么简单，而是意味着职业身份的重塑。本书颠覆了传统职业规划认知，将告诉你转行的本质，以及如何用职业转型的逆向思维去探索各种可能的职业身份，重塑你的事业。

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《“没话找话”指南》| 朱步冲解读

为什么看似不起眼的闲聊，是我们实现社交破冰，增进亲密信任感的有效武器？

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《沃顿商学院最受欢迎的成功课》| 彭婷解读

成功很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。更懂得付出的人，往往能够获得更多。

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《逆商2》｜赵慧敏解读

遇到职场逆境，一本书带你从失控到掌控

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《深度工作》| 张爽解读

亚马逊职场励志书榜首，教你训练深度思维能力，创造更多价值。

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《伯恩斯新情绪疗法》| 良舟工作室解读

导致负面情绪的不是事情本身，而是我们的想法。

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《大潜能》| 李南南解读

一堂由“裸奔”引发的哈佛幸福课。

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《能力陷阱》| 广行解读

全新领导力法则：想成为优秀领导者，要学会先行动后思考。

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《团队协作的五大障碍》| 广行解读

团建游戏只是在特殊的场景里培养团队协作，等大家回到现实就不管用了。

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《授权》| 潘旭解读

为什么说授权是打造领导力的关键？

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《看人的艺术》| 李明辰解读

一个人的卧室、办公室、朋友圈和微博，都在反映他的性格特征。

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