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《超强掌控》| 李南南解读
如何识别身体语言?怎么用身体语言来影响他人?
4.99得到贝
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《科学需要讲故事》| 高爽解读
科学传播领域著作:如何让你的写作、演讲引人入胜。
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《商业的本质》| 王其解读
通用电气传奇CEO杰克·韦尔奇的最后一本书。
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《明断:超越团体迷思》| 吴晨解读
讨论后得出的解决方案一定要收益高于成本,才能贯彻执行。
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《具身认知》| 周艺新解读
随着具身认知的兴起,“我思,故我在”开始渐渐转向为“我做,故我在”。
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《怪诞关系学》| 张凯解读
“影响力教父”力荐,学会从容应对各种竞争与合作关系。
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《12个工作的基本》| 戴亚伶解读
“日本第一人力资源公司”创始人大久保幸夫,带你掌握最核心的12种工作能力。
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《未来的工作》| 时康洁解读
未来的工作趋势,是实现从岗位导向到任务导向的转变。
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《影响力心理学》| 秋秋解读
我们的理智并不靠谱,很容易被别人的观念同化。
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《危机领导力》| 御风而来解读
练就危机领导力,压力也可以变成动力,危机也可以变成生机。
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《谈判的艺术》| 杨霁琳解读
想在谈判时更容易达成一致,就别只追求自己的目标,要会识别“等效交易”。
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《先发影响力》| 陈敏诚解读
人们做选择的时候不是完全依据理性,而是会被当时的注意力所引导。
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《如何开会不添堵》| 李方圆解读
消除拖延、误解与混乱的高效开会指南
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《极客与怪杰》| 徐玲解读
经历“熔炉”事件,是一个普通人成长为领导者的关键环节。
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《伯恩斯新情绪疗法》| 良舟工作室解读
导致负面情绪的不是事情本身,而是我们的想法。
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《风格感觉》| 陈章鱼解读
史蒂芬·平克力作:什么是真正科学的写作方法?
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《先发影响力》Pro版 | 韩焱解读
先发影响力会开启滑道,让对方准确无误地到达你想让他抵达的目的地。
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《控制愤怒》| 董啸解读
通过发泄来减轻愤怒,不是聪明的方法。好的方法是调整你的“信念体系”。
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《极简工作法则》| 炎小宁解读
找准自身定位,将复杂的职场生活简单化,用努力赢得尊重,实现个人价值。
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《请求的艺术》| 刘家琦解读
害怕丢人、不想示弱、觉得自己配不上,是我们不愿请求别人帮助的三大障碍。