知识就在得到

《创新者的解答》| 管理百年工作室解读

创新专家克里斯滕森的管理学经典著作，为你指明企业颠覆式创新的方法。

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《远见：用变革理论预测产业未来》| 曾翔解读

一个行业里之所以存在新机会，往往来源于创新。

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《好战略，坏战略2》| 钱言解读

帮你解决症结性难题，成为更好的决策者

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何以胖东来

揭秘中国零售业神话，胖东来的底层逻辑。

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《火线领导》| 广行解读

一本非常实用的“领导避坑指南”。

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《七次转型》| 闫雨晴解读

商业经典：80岁高龄的惠普如何穿越周期？

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《决战大数据》Pro版 | 韩焱解读

只有先进的科技加上开阔的数据思维，大数据的价值才能发挥得淋漓尽致。

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《无畏的组织》| 潘旭解读

很多人在工作中不敢说真话，原来问题出在这

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《杰克·韦尔奇自传》| 徐玲解读

“立德、立功、立言”，韦尔奇是极其罕见的全都做到的企业领导人。

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《潮起：中国创新型企业的诞生》| 陈章鱼解读

“草台班子”如何转型为国货之光？

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《解密无印良品》| 陈药师解读

无印良品改革的成功，重点在于社长松井忠三建立的一套工作方法。

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《战略创新者的十大法则》| 管理百年工作室解读

著名创新专家戈文达拉扬教授的经典著作，通用电气等大公司转型之路的“红宝书”。

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《奖励的恶果》| 各色·高音子解读

量化考核制度应该从“强调外在的奖励”，改变成“让人自我激励”。

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《颠覆式创新》｜林森森解读

风光无限的巨头转眼成为被颠覆的恐龙，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，令人瞠目结舌的现象几乎都能用“颠覆式创新”法则解释。颠覆式创新教你在新的商业竞争中“换操作系统”而不是“打补丁”，让大公司学会进行自我攻击、保持活力，让小公司学会“以小博大”占领新兴市场。

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《热点》| 成甲解读

在内容休克的时代，成为热点的关键在于用户的分享。

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《从0到ZARA》| 杨蕾解读

ZARA的成功秘诀是什么？

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《激活》| 李南南解读

企业应该怎么激活员工的工作热情、创新潜力和探索欲望？

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《丰田模式》| 徐玲解读

丰田专家20年研究成果：丰田模式的本质是建立学习型组织

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务实

乐高前CEO、COO巴利·帕达经验全复盘。

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领导力21法则

全球领导力大师John C.Maxwell博士集大成之作。

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