知识就在得到

《奖励的恶果》| 各色·高音子解读

量化考核制度应该从“强调外在的奖励”，改变成“让人自我激励”。

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《颠覆式创新》｜林森森解读

风光无限的巨头转眼成为被颠覆的恐龙，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，令人瞠目结舌的现象几乎都能用“颠覆式创新”法则解释。颠覆式创新教你在新的商业竞争中“换操作系统”而不是“打补丁”，让大公司学会进行自我攻击、保持活力，让小公司学会“以小博大”占领新兴市场。

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《腾讯传》| 管理百年工作室解读

企业间的关系不仅仅是你死我活的竞争关系，也是共创共赢的合作关系。

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《明茨伯格管理进行时》| 严智砾解读

管理的核心不是控制，三个管理平台六大管理角色才是管理的全貌。

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《驱动本田》丨小云解读

要进入一个已经群雄并起的行业，怎样才能成功？

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《伟大创意的诞生》Pro版丨韩焱解读

《经济学人》年度好书，揭示创新的七大关键模式。

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《过程经济》| 钱言解读

从产品到过程，帮你开创新的赢利模式

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《我们谈谈吧：哈佛共赢谈判课》| 椿树解读

哈佛金牌谈判专家带你跳出局限思维，学会化对抗为合作，创造性地提出解决方案。

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《认识商业》| 御风而来解读

商业界翘楚、教育界专家，为你全方位揭秘商业活动背后的深层逻辑。

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《名创优品没有秘密》| 御风而来解读

实体零售想要崛起，质优和价廉的平衡点就是很好的切入点。

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《联盟》| 刘家琦解读

“硅谷人脉王”里德·霍夫曼，为你揭秘互联网时代的人才管理方法。

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《指标陷阱》| 徐玲解读

管理学新书：为什么不能滥用KPI考核？

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《领导力的精进》| 宋碧琼解读

催化剂型领导不是任务执行者、决策制定者，而是一名支持者、教练和顾问。

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《创新与企业家精神》| 管理百年工作室解读

“现代管理学之父”德鲁克为你解读企业创新的核心：不确定性和不连续性。

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《慢决策》| 齐生解读

延迟并不意味着拖延，适当的延迟可以让我们做出更好的决策。

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