知识就在得到

《经验的疆界》| 成甲解读

人们口中的真相往往不过只是大多数人的共识而已。

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《永恒的活火》| 钱言解读

企业如何“永生”？员工如何“解放”？

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《领导力》| 李南南解读

领导力，就是在帮手和对手、推力和阻力之间，保持自我定义的能力。

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《经营最重要的事》| 杨蕾解读

一本帮你解决经营难题的指南，职场进化手册。

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《无畏的组织》| 潘旭解读

很多人在工作中不敢说真话，原来问题出在这

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《高盛帝国》| 戈小羊解读

高盛作为一家投资银行，它三分之一的员工竟然是计算机工程师。

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《新华字典》| 李倩解读

一本人人都用过，却不一定真正懂得它价值的国民工具书。

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《激活》| 李南南解读

企业应该怎么激活员工的工作热情、创新潜力和探索欲望？

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《华为团队工作法》| 徐玲解读

手把手教你华为的人才管理心法。

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《创始人精神》| 冰柠解读

全球著名战略咨询专家，从三大企业危机中洞悉创始人精神的作用。

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《颠覆式创新》｜林森森解读

风光无限的巨头转眼成为被颠覆的恐龙，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，令人瞠目结舌的现象几乎都能用“颠覆式创新”法则解释。颠覆式创新教你在新的商业竞争中“换操作系统”而不是“打补丁”，让大公司学会进行自我攻击、保持活力，让小公司学会“以小博大”占领新兴市场。

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《爱因斯坦的老板》| 张艺解读

怎样管理比自己更聪明的人？

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《创业36条军规》｜钱言解读

即插即用的创业方法。为什么说创业如打仗，需要一套军规？

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《授权》| 潘旭解读

为什么说授权是打造领导力的关键？

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《过程经济》| 钱言解读

从产品到过程，帮你开创新的赢利模式

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《创新者的窘境》| 管理百年工作室解读

“创新沙皇”克里斯滕森的经典管理著作，为你破解企业颠覆性创新的秘密。

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《高胜算决策》| 李南南解读

在充满不确定性的任务面前，NASA是怎么做决策的？

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《这就是OKR》| 唐帅解读

热门管理话题，让谷歌、亚马逊迅速增长的方法。

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《非营利组织的管理》| 徐玲解读

德鲁克作品：非营利组织面临怎样的管理难题？

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《正向力》| 冰柠解读

世界500强企业信赖的资深顾问，教你用正向力激发个人潜力，提升团队战斗力。

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