知识就在得到

《沉静领导》| 钱言解读

怎么用沉静内敛的方式，构建不寻常的领导力？

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《创业36条军规》｜钱言解读

即插即用的创业方法。为什么说创业如打仗，需要一套军规？

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《战略创新者的十大法则》| 管理百年工作室解读

著名创新专家戈文达拉扬教授的经典著作，通用电气等大公司转型之路的“红宝书”。

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《汉密尔顿传》| 徐玲解读

开启美国200年超级国运的总设计师。

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《蛋糕经济学》| 钱言解读

为什么说实现社会责任，是企业做大商业价值的前提？如何用做大蛋糕的思路做大企业？

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《这就是OKR》| 唐帅解读

热门管理话题，让谷歌、亚马逊迅速增长的方法。

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《解密无印良品》| 陈药师解读

无印良品改革的成功，重点在于社长松井忠三建立的一套工作方法。

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《丰田模式》| 徐玲解读

丰田专家20年研究成果：丰田模式的本质是建立学习型组织

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《彼得原理》| 徐玲解读

工作不胜任现象普遍存在，其实是由晋升制度本身的悖论造成的。

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《风险与好的决策》| 夏兴宇解读

不确定性越高，也就是说未知风险越大的时候，越应该果断使用直觉进行决策。

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《失落的管理艺术》| 徐玲解读

管理学经典：一本书读懂德鲁克管理思想的底层逻辑

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《德鲁克管理思想精要》| 伟萍解读

知识工作者也是管理者，他们的自我控制才是目标管理的关键。

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《权力的悖论》| 刘梓峰解读

在日常生活中、和别人的交往中，权力是如何获得，又是如何失去的？怎样维持住得来的权力？怎样让自己成为一个能够影响别人的人？

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《丰田传》| 徐玲解读

丰田生产方式厉害在哪里？

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《明茨伯格管理进行时》| 严智砾解读

管理的核心不是控制，三个管理平台六大管理角色才是管理的全貌。

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《驱动本田》丨小云解读

要进入一个已经群雄并起的行业，怎样才能成功？

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《离经叛道》| 张玥解读

那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有意识的选择。

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《探询式领导》| 成甲解读

发号施令和倾听提问的领导哪个更受欢迎？你的提问是在打击对方还是赋予他能量？应该自己解决所有问题还是让所有人一起来解决问题？跟191位成功的企业领袖学习如何建立探询式领导力，掌握正确的提问时机和提问方法，激励团队和个人应对各种挑战。

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《人物志》| 贾行家解读

全世界最早的人才学经典著作之一，告诉你怎么发现和使用人才。

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《领导力的精进》| 宋碧琼解读

催化剂型领导不是任务执行者、决策制定者，而是一名支持者、教练和顾问。

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